Preferencias de RRHH
Paso a paso
Sección titulada «Paso a paso»- Entrá a la configuración de Recursos humanos y abrí la pestaña Preferencias de RRHH.
El rubro rellena las opciones de abajo con valores típicos: General o Comercio, Construcción y proyectos, Restaurante y servicios, Salud, Manufactura o Producción, y Personalizado. Cada opción se puede cambiar por separado; al hacerlo el rubro pasa a Personalizado.
Proyectos
Sección titulada «Proyectos»- Asignar empleados y asistencia a proyectos: muestra el proyecto asignado en el empleado y el proyecto en la captura de asistencia.
- Reporte de horas extra y costo laboral por proyecto: agrupa las horas extra y el costo laboral de planilla por proyecto. Requiere la opción anterior.
- Nombre del concepto: cambia la palabra Proyecto en toda la pantalla de RRHH, por ejemplo Obra, Sucursal o Centro de costo.
Las organizaciones nuevas empiezan con proyectos desactivados. Las que ya tenían empleados o asistencia con proyecto empiezan con todo activado, para no perder nada. Al desactivar, los datos guardados no se borran: solo se ocultan.
Los proyectos se crean en el módulo de Proyectos de la organización.
Funciones opcionales
Sección titulada «Funciones opcionales»Tres interruptores que empiezan apagados. Con todos apagados, RRHH y la planilla funcionan igual que antes.
- Reglas de calendario en la planilla: la planilla usa el calendario de feriados y descuenta los permisos sin goce de sueldo. Ver el detalle en Planillas, sección Calendario y permisos sin goce.
- Marcación web de entrada y salida: los empleados con usuario vinculado marcan su entrada y salida por sucursal desde Marcación.
- Gastos de empleado: habilita las solicitudes de reembolso en Gastos de empleados.
Al apagar un interruptor no se borra nada: los feriados, las marcaciones y las solicitudes guardadas se conservan.